Ante esto Robert Blake y Jane Mounton elaboraron una maya administrativa mejor conocida como "Grid Gerencial", donde intentaron ejemplificar los tipos de liderazgo que se pueden ejercer dentro de una organización, obteniendo con ello 81 tipos de dirección. Tomando como parámetros:
♦ La preocupación por la gente y,
♦ Preocupación por la producción.
En el Grid gerencial se destacan 5 estilos básicos de liderazgo.
• Paternalista
•Transformador
• Democrático
• Burocrático
• Autocrático.
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